“接班潮”來臨，2019中國家族財富報告顯示高凈值人群都在這么做……

 

 

企業主是最主要的群體，平均年齡47歲

中國經濟增長速度放緩，由兩位數的高速增長時代轉入個位數的中高速增長時代。不少企業面臨著轉型壓力和債務風險，也使得企業家們更加關注財富安全的問題，引發了他們對財富和資產再配置的需求。  

總體而言，企業家們對未來的中國經濟仍持樂觀態度，認為越是經濟波動的時候，越是投資的好機會。數據顯示，盡管目前面臨著較為復雜的投資環境，超六成的超高凈值人群認為自己依舊會秉持“積極投資”的理念進行投資活動。  

其中有22.6%受訪者表示未來或會增加海外投資，但股票投資冷淡，僅有10.7%受訪者選擇繼續投資股市。  

 

“資產配置、分散風險”是超高凈值人群進行海外金融投資的最主要目的，占比高達71.8%；其次是財富的“保值、增值”、“為子女境外留學做準備”和“為將來個人養老做準備”。  

 

 

健康/醫療問題與子女傳承最為擔心

調查發現，中國超高凈值人群的生活態度總體表現為積極樂觀。當幸福滿意度滿分為10 分時，有71.1% 的超高凈值人群感到明顯幸福（8~10 分），其中對比財富、工作及健康，他們對家庭生活的滿意度更高，其平均值超過8 分。

在工作與生活的雙重壓力下，已經具備了較強經濟實力的超高凈值人群也更加注重健康養生，他們對健康/ 醫療的焦慮程度最高，其次是子女教育。

 

 

“接班潮”臨近，亟需專業財富管理機構

隨著“接班潮”的臨近，代際傳承已成為中國企業家普遍關注的問題。定性研究發現，代際傳承困局主要體現在以下方面：